Перейти до змісту
Увійти

Теорія

Грошові віхи стартапу

Етапи розвитку стартапу, виміряні грошима, — драбина сум, які можна перевірити в банку: який рахунок покриває кожна віха, що вона змінює в тижні засновників і яка робота може почекати.

~8 хв читання · 9 вправ · 250 балів

Перед початком

Драбина, яку можна перевірити в банку

Знову з засновниками GarageDesk. План є: Nina подала заяву, а вечори Oscar розписано в календарі. Тепер їм потрібен спосіб зрозуміти, чи вони кудись рухаються, — за грошима, а не за тим, наскільки зайнятими вони почуваються.

Цей урок завершує модуль драбиною грошових віх: сум, які можна перевірити в банку, рахунків, які покриває кожна з них, змін, які вони приносять у тиждень засновників, і роботи, яка може почекати.

Грошові віхи: поступ, який видно в банку

Компанія без зовнішніх грошей не може міряти поступ тим, наскільки зайнятими почуваються засновники чи скільком людям сподобалося демо. Їй потрібні грошові віхи: точки, де дохід продукту покриває ще один реальний рахунок. Кожну можна перевірити на банківському рахунку, і кожна змінює, чому має бути присвячений тиждень засновників.

До невеликого автосервісу приставлено драбину; на щаблях знизу вгору лежать одна монета, невеликий стосик монет, ключ від дому й два конверти із зарплатою.
Вимірюй поступ грошима, що надходять, а не тим, наскільки насиченим здається тиждень.

Перша сходинка завжди однакова: перша оплата. Не вдале демо, не «звучить чудово, зателефонуйте», не реєстрація на безкоштовний пробний період. Один клієнт платить справжні гроші, бо продукт розв'язує справжню проблему. Для GarageDesk це один автосервіс, що платить 600 грн.

Чому так суворо? Бо похвала нічого не коштує. Люди кажуть приємне з ввічливості, щоб закінчити розмову або тому, що сьогодні справді так думають, а завтра забудуть. Оплата — перший сигнал, який щось коштує клієнтові, тож це перший сигнал, якому можна довіряти.

Доки цієї сходинки не досягнуто, усе інше — лише підготовка.

  • Так
    «Цього тижня один автосервіс заплатив 600 грн: першу сходинку досягнуто».
  • Не так
    «Семеро власників у захваті від демо, отже, першу віху досягнуто».

Драбина GarageDesk

Драбина грошових віх перелічує рахунки в тому порядку, в якому бізнес їх покриватиме. Для кожної сходинки: потрібно автосервісів = рахунок ÷ ціна, з округленням угору. За 600 грн з автосервісу на місяць драбина GarageDesk така:

  1. Перша оплата: один автосервіс, 600 грн.
  2. Інструменти: хостинг та інструменти коштують 2 000 грн; 2 000 ÷ 600 = 3,33, отже, 4 автосервіси (2 400 грн). Продукт перестає коштувати засновникам грошей.
  3. Nina: її витрати на життя — 30 000 грн; 30 000 ÷ 600 = 50 автосервісів. Її запас ходу перестає спливати.
  4. Обидва засновники плюс інструменти: 30 000 + 18 000 + 2 000 = 50 000 грн, отже, 84 автосервіси. Це рамен-прибутковість для двох.
  5. Повноцінні зарплати: приблизно 150 000 грн на місяць, близько 250 автосервісів.
  6. Бізнес працює місяць без жодного із засновників. Остання сходинка — не сума, а перевірка на незалежність.
Щаблі GarageDesk: перша оплата, 4 автосервіси на інструменти, 50 для Nina, 84 для обох (рамен-прибутковість), близько 250 на зарплати, далі місяць без засновників.
Кожен щабель — рахунок, який покриває продукт.

Свою драбину пиши від власних рахунків. Сходинки корисні лише тоді, коли кожна називає реальну витрату, яку бере на себе бізнес.

  • Так
    50 автосервісів × 600 = 30 000 грн: витрати Nina на життя покрито.
  • Не так
    «50 автосервісів означають, що обидва засновники отримують гроші».

Віхи і сигнали — різні речі

У плані бізнесу без інвесторів поруч живуть два типи чисел, і плутати їх — шлях до непорозумінь.

Грошові віхи описують бізнес. Вони однакові для всіх у компанії: рахунки, які покриває продукт, по черзі. У драбині GarageDesk сходинки — 1, 4, 50, 84 і приблизно 250 автосервісів.

Сигнали — особисті точки рішень. Кожен засновник визначає свій, виходячи з власної ситуації. Сигнал Oscar — 30 автосервісів: дохід, що покриває його частку сімейного бюджету в 18 000 грн, і тоді він звільняється з роботи. Він лежить між другою сходинкою (4 автосервіси) і третьою (50), але не є сходинкою драбини компанії.

Тримати їх окремо важливо, бо вони відповідають на різні запитання. Віха каже: «що бізнес тепер оплачує і чому має бути присвячений наш тиждень?» Сигнал каже: «що робить цей засновник зараз?» У Nina немає сигналу на 30 автосервісах, а в житті Oscar там усе змінюється.

І те, і те варто записати: віхи — у план компанії, сигнали — в угоду засновників.

  • Так
    «30 автосервісів — сигнал для Oscar звільнитися; наступна сходинка компанії — 50».
  • Не так
    «Додаймо 30 автосервісів у драбину як третю віху».

Коли змінюється рахунок, сходинка зсувається

Драбина не застигає після того, як її намалювали. Кожна сходинка — це рахунок, поділений на ціну, тож коли змінюється будь-яке з цих чисел, сходинка зсувається.

Правило перерахунку щоразу однакове:

  1. візьми новий рахунок;
  2. поділи його на ціну з одного клієнта на місяць;
  3. округли вгору до цілого клієнта.

Саме округлення вгору найчастіше пропускають. Якщо інструменти подорожчали до 3 500 грн на місяць, 3 500 ÷ 600 = 5,83. П'ять автосервісів приносять 3 000 грн, тож щомісяця 500 грн рахунку лишаються несплаченими. Клієнти бувають лише цілі, тож сходинка — 6 автосервісів (3 600 грн).

Округлити до найближчого цілого здається природним, але тут це помилка: 5,4 округлилося б до 5, і рахунок однаково не був би покритий. Будь-який дріб, хоч який малий, означає ще одного клієнта.

Перераховуй драбину щоразу, коли змінюється рахунок чи ціна, того ж дня, так само як запас ходу. Драбина за торішніми рахунками каже засновникам, що вони просунулися далі, ніж насправді.

  • Так
    3 500 ÷ 600 = 5,83 → 6 автосервісів (3 600 грн).
  • Не так
    3 500 ÷ 600 ≈ 5,8, отже, 5 автосервісів.

    5 × 600 = 3 000 щомісяця лишають 500 грн рахунку несплаченими.

Коли змінюється ціна, перерахуй кожну сходинку

Ціна — дільник у кожній сходинці, тож її зміна зсуває всю драбину одразу, а не один щабель.

Візьмімо сходинку рамен-прибутковості для обох засновників: 50 000 грн на місяць (Nina 30 000 + Oscar 18 000 + інструменти 2 000).

  • За 600 грн з автосервісу: 50 000 ÷ 600 = 83,33, отже, 84 автосервіси.
  • За 700 грн з автосервісу: 50 000 ÷ 700 = 71,43, отже, 72 автосервіси (72 × 700 = 50 400; 71 автосервіс приніс би 49 700, на 300 менше).

Вища ціна наближає кожну сходинку: до рамен-прибутковості на 12 автосервісів менше. Нижча ціна чи знижка відсуває кожну сходинку далі.

Поширені дві помилки. Перша — підправити стару відповідь на око («ціна трохи зросла, тож автосервісів треба трохи менше»). Друга — правильно поділити, але округлити вниз. Обох уникнеш, якщо для кожної сходинки повториш ті самі три кроки: рахунок, поділити на нову ціну, округлити вгору.

Ось чому рішення про ціну так важать для компанії без інвесторів: ціна — це важіль, що діє на всі віхи одночасно.

  • Так
    50 000 ÷ 700 = 71,43 → 72 автосервіси.
  • Не так
    50 000 ÷ 700 = 71,43 → 71 автосервіс.

    71 × 700 = 49 700: засновникам щомісяця бракує 300 грн.

Кожна сходинка змінює тиждень

«Будувати й продавати» звучить як та сама робота на кожному етапі, але сходинка, на якій стоїть компанія, вирішує, чому має бути присвячена більша частина тижня.

  • До першої оплати: розмови з клієнтами і прохання заплатити. Код здебільшого чекає, бо ніхто ще не довів, що за нього платитиме.
  • Приблизно до 50 автосервісів: зробити продажі повторюваними й виправити те, на чому спотикаються перші клієнти. Продукт росте туди, куди його штовхають ті, хто платить.
  • Понад 84 автосервіси: ризик переходить усередину компанії. Знання живуть лише в голові Nina, а підтримка з'їдає вечори Oscar. Якщо хтось із засновників захворіє, бізнес стане.
  • Біля останньої сходинки: записувати, передавати задачі й залучати допомогу з підтримкою, щоб бізнес міг місяць працювати без жодного із засновників.

Тож із 90 автосервісами, які платять, тиждень GarageDesk має йти здебільшого на опис того, як усе працює, і на допомогу з підтримкою, а не на сплеск нових функцій.

Спершу визнач сходинку, потім плануй тиждень: так засновники працюють над вузьким місцем того етапу, на якому вони справді є.

  • Так
    90 автосервісів: «Цього місяця описуємо, як працюють підключення й підтримка, і шукаємо допомогу».
  • Не так
    Жодного автосервісу, що платить: «Цього місяця шліфуємо код і додаємо звіти».

Відклади роботу пізніших сходинок

У кожного засновника є улюблена ідея, що належить до сходинки, якої він ще не досяг. Для Nina це мобільний застосунок для власників авто. Можливо, ідея добра, але поки жоден автосервіс не платить, вона відповідає на питання, якого ще ніхто не ставить.

Правило просте: відклади її. Запиши ідею, познач, до якої сходинки вона належить, і повернися до неї, коли бізнес туди дійде. Відкласти — не означає відкинути; це вибір порядку.

В автосервісі механік працює зі справжнім авто на підйомнику, а блискуча іграшкова машинка стоїть під чохлом у дальньому куті.

Є й дзеркальна помилка: витрачати так, ніби ти на три сходинки вище. Найняти продавця, поки ніхто не платить, орендувати офіс чи купити дорогі інструменти «на виріст» — усе це вдає, ніби пізніші сходинки вже досягнуто. Так запас ходу згорає на проблемах, яких у компанії немає.

Швидкий тест для будь-якої задачі чи витрати: «До якої сходинки це нас наближає?» Якщо відповідь — «до наступної», задача належить до цього місяця. Якщо «до однієї з далеких», вона йде у список відкладеного.

Нижче першої сходинки в цьому списку майже все, крім розмов із клієнтами і прохання заплатити.

  • Так
    «Мобільний застосунок: у списку відкладеного, з позначкою, до якої сходинки він належить».
  • Не так
    «Наймімо продавця вже зараз, щоб бути готовими, коли автосервіси почнуть платити».

Готові потренуватися?

Виконайте вправи уроку й отримайте 250 балів, коли пройдете його вперше.

Розпочати вправи